In Zeiten von Home Office:
Sendet eueren Mitarbeitern ein Signal der Wertschätzung

Wieviel habt ihr in den letzten Jahren eigentlich in Employer Branding und Teambuilding investiert? Und was erinnert im Home Office noch an euer Unternehmen? Mit kleinen Aufmerksamkeiten und Online-Events signalisiert ihr euren KollegInnen aus der Ferne, dass ihr euch der Besonderheit der Situation bewusst seid – und stärkt nebenbei deren Zugehörigkeitsgefühl. Wir verraten euch, wie effektive und unterhaltsame Lösungen aussehen können.

  • Dieser Artikel widmet sich dem globalen Phänomen des Home Office.
  • Wir beschäftigen uns mit den Konsequenzen für Employer Branding und Teambuilding.
  • Wir machen euch konkrete Vorschläge, wie ein cooles Geschenk Mitarbeiter nachhaltig motiviert.

Employer Branding und Teambuilding

Viele Arbeitgeber haben in den letzten Jahren verstärkt auf Employer Branding gesetzt: Neu gestaltete Büroflächen bringen Unternehmenskulturen und Unternehmenswerte zum Ausdruck, innovative Möbel schaffen agilere Formen der Zusammenarbeit und Wanddesigns kommunizieren die Marke nach innen. Dazu kommen Teambuilding Maßnahmen wie Ausflüge und Workshops, die das Gefühl des Miteinanders und der Zugehörigkeit vermitteln. Flache Hierarchien und der enge Austausch zwischen den MitarbeiterInnen prägen den Arbeitsalltag in den neugestalteten Sphären: Man trifft sich in wechselnden Konstellationen am Wasserspender oder an der Kaffeebar, wo Verantwortlichkeiten oder Rangordnungen keine Rolle spielen – und nicht nur Unternehmensbelange besprochen werden.

Employer Branding & Team Building

Mitarbeitermotiviation im Büro vs Home Office

Team Building im Home Office

Aus den Augen aus dem Sinn?

Home Office macht solche Maßnahmen und Interaktionen zunichte. Der Büro-Alltag findet jetzt zuhause statt und die Kommunikationsmedien beschränken sich auf Telefon, E-Mails und Video-Calls. Sowohl für Führungskräfte oder Teamleiter als auch für diejenigen, die zuhause arbeiten, kann die derzeitige Situation daher zu einer echten Herausforderung werden.

Es ist 11:15 Uhr. Holger sitzt an seinem Arbeitstisch und vermisst sein Team. Normalerweise steht es jetzt in der Teeküche, doch seit Corona ist nichts mehr wie es war. Natürlich könnte er jetzt zum Telefon greifen und einen Kollegen anrufen. Doch er vermisst mehr als zwischenmenschlichen Austausch, er vermisst sein Arbeitsumfeld, er vermisst es, dort präsent zu sein. Und er vermisst die Beachtung und Anerkennung durch seine Vorgesetzten.

Wie geht man mit KollegInnen um, die nicht physisch anwesend sind und deren „Büro“ sich zuhause befindet? Wie können Human Resources Abteilungen die MitarbeiterInnen-Bindung aufrecht erhalten? Und wie kommunizieren Feel Good Manager die Arbeitgebermarke nach innen?

Besonders in Zeiten der Covid-19-Krise sind Employer Branding und Teambuilding also äußerst wichtige Themen – die aber mit veränderten Instrumenten angegangen werden müssen. Gerade Führungskräfte und Personaler sollten sich um einen intensiven Kontakt mit ihrem Team bemühen. Und wie ruft man sich besser in Erinnerung als mit einem Geschenk?

Ein Geschenk muss her!

Ein Präsent ist eine geeignete Maßnahme, um die Kommunikation mit Mitarbeitern aufrecht zu erhalten und eure Wertschätzung auszudrücken. Ein Präsent signalisiert: „Hey, wir denken an dich und haben ein Bewusstsein dafür, in welcher Situation du dich augenblicklich befindest!“ Das Praktische ist hierbei: Kleine Aufmerksamkeiten lassen sich gut mit der Post verschicken. Und: Gerade mit bedruckbaren und damit individualisierbaren Produkten könnt ihr persönliche Messages realisieren oder eure Marke ins Spiel zu bringen.

Teambuilding und Home Office neu gedacht

Führt eine Aufmerksamkeit wie beispielsweise ein bedruckter Mehrweg-Kaffeebecher dazu, dass eure MitarbeiterInnen sich weniger einsam fühlen? Wohl kaum. Es kann aber den Anstoß für eine Unzahl an Teambuilding-Maßnahmen bieten, die sich online durchführen lassen.

Neue Situationen brauchen kreative und durchdachte Lösungen. Daher bieten wir euch nicht nur Mehrwegprodukte mit einem nachhaltigen Branding, sondern eine Vision für Teamwork und Employer Branding in Zeiten von Social Distancing. Oder zweifelt ihr daran, dass beispielsweise ein Überraschungspaket mit einem hochwertigen Thermosbecher, wirklich leckeren Kaffeebohnen und ein Online Barista Kurs ein Zeichen echter Wertschätzung sind? Und das Beste ist: wir kümmern uns um alles.

Employer Branding im Home Office mit Mehrwegbechern

#1 Nachhaltiges Branding

Dein Dankeschön und gleichzeitig Markenbotschafter für die Kollegen zu Hause. Ein Thermosbecher mit Lasergravur macht immer eine gute Figur, hält den Kaffee warm und die Tastatur trocken.

Bester Fairchain Coffee fürs Home Office

#2 Kaffee fürs Home Office

Das Leben ist zu kurz für schlechten Kaffee. Zusammen mit euren gebrandeten Mehrwegbechern senden wir deinen Mitarbeitern 250g besten Fairchain Kaffee von Moyee Coffee und sorgen so mit Sicherheit für gute Stimmung.

Edelstahl Thermobecher - aladdin Batista Collection

#3 Online Barista Training

Gleich nachdem eure Mitarbeiter ihren persönlichen Mehrwegbecher und Kaffee von uns erhalten haben, setzen wir mit einem Online Barista Training den Startschuss für einen digitalen Kaffeekranz.

Worauf wartet ihr noch?
Lasst uns echte Wertschätzung zeigen.

Wir sind uns sicher, dass effektives Teambuilding auch online möglich ist – und hoffen daher, dass ihr euch durch unsere Vorschläge verführen lasst! Spaß ist garantiert und nebenbei lernt ihr auch etwas – zumindest über Kaffee. Das festigt den Zusammenhalt!

Alles ist neu und plötzlich anders – aber jede Veränderung ist auch eine Chance. Lasst uns das Beste daraus machen!

12€

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250g Moyee Fairchain Coffee
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je Mitarbeiter*

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Nachhaltiger Thermosbecher
dein Branding als Lasergravur
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* Preise verstehen sich zzgl. Druckeinrichtungskosten und MwSt.. Kalkuliert auf einer Bestellmenge von 100 Sets mit aladdin Barista Café Thermosbecher inkl. horizontaler Lasergravur und 250g Moyee Fairchain Coffee.

Noch nicht das Richtige gefunden?

Dann sprich uns gerne persönlich an und lass uns digital aber bei einer guten Tasse Kaffee über eure Herausforderungen und mögliche Lösungen sprechen.

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